繁 花 之 路
自 認 識 至 盛 開

妳對繁花有點好奇，繁花也想好好認識妳。
這段是「彼此確認」的階段——只有對話，沒有壓力。

1. i.
   透過官方 LINE 接洽。掃描網站 QR Code，或點選下方「私訊繁花」加入官方帳號。可匿名、可只詢問問題、不用立刻決定加入。
2. ii.
   經紀部專人 1 對 1 對談。確認妳願意進一步認識後，安排一次咖啡席對談（約 60 分鐘），全程保密。
3. iii.
   初步花語側寫。對談中我們會初步判別妳的花語類型——這只是建議，未來仍可隨妳的成長調整。

認識之後，若妳願意更靠近——這段是「眼見為實」的階段。
我們希望妳在做決定前，先親眼看過妳將工作的地方。

1. i.
   帶領至合作店家參觀環境。由經紀人陪同前往妳可能會合作的店家，認識空間、動線、實際參與上班的培育與了解緊急聯絡方式。妳會看到真實的場域，而非美化後的圖片。
2. ii.
   與店家行政簡短交流。了解客群屬性、消費水平、規則。妳可以當場提問，包括底線與規矩。
3. iii.
   確認意願後，簽署與店家之合作合約。簽署後，正式進入繁花合作夥伴名冊。

這是繁花最珍貴的階段——也是最常被同業跳過的階段。
我們不認為「上工」就等於「準備好」。

1. i.
   儀態 ・ 談吐 ・ 形象。由經紀人根據您的花語進行培育，包含基礎儀態、酒桌談話節奏、應對禮儀、形象設計與妝髮建議。
2. ii.
   底線 ・ 安全 ・ 心理建設。學習如何禮貌而堅定地說「不」，遇到不舒服的場合如何尋求支援。這是繁花最重視的一堂課。
3. iii.
   實戰見習 ・ 由經紀人陪伴。前幾次正式工作由經紀人於店家陪場，即時了解您的狀況與處理緊急問題，也提供給您適應期間的安心。
4. iv.
   定期回饋與經紀人一對一回顧，審視您的表現、適應度、策略效益，討論決定是否需要調整策略抑或是調整合作場域。

當妳真正能在舞台上獨當一面——這不是終點，而是新的起點。

1. i.
   自主排班 ・ 獨立應對。具備獨自處理各類場合、各種客群的能力。每月出勤頻率由妳自主決定，繁花僅提供排班建議。
2. ii.
   分潤升級 ・ 形象再造。晉升為核心夥伴後，分潤比例提升，繁花亦投資新一輪形象拍攝與品牌包裝。
3. iii.
   導師之路 ・ 多元出路。願意的話可轉任新進導師、形象顧問、合夥分紅，或借助累積的人脈轉往其他產業。繁花不綁約，只成就。